Шумо подвергаетесь табъиз дар кор? Менеҷери е корманди дискриминирует шумоЕ сардори аллакай орал тавзеҳоти нажодпарастӣ суханонро дар шумо. Ҳам здравого маъно ва сиесати дохилии корфармо шумо бинависад, ки шумо ба гузориш дар бораи гардиши ғайриқонунии ҳаракатҳои бевосита ба шӯъбаи кадрҳои. Пас, чӣ ҳодиса рӯй медиҳад наздик расонда метавонад таъсири ҷиддӣ дар кори худ ва дар ояндаи ширкат. Ки муҳим аст, медонам, ки чун шумо биравед дар бораи ҳисоботи табъиз е притеснения дар ҷои кор аст, ки вазъият ташвишовар нашавад, метавонад муайян, ки ое шумо дар ниҳояти кор расидан ба адолат е тӯъмаи. Рост аст (ва ин аст, талх аст, рост аст) аз он иборат аст, ки шуъбаи кадрҳо ое дӯсти худ аст. Шумо метавонед ва бояд ое гумон доброй иродаи худ кадровик. Ҳадафи шӯъба оид ба кор бо иттиҳодиявӣ бошанд людскими захираҳои на барои њимоя, балки барои ҳифзи манфиатҳо ва мақсадҳои роҳбарият ва ширкат. Бале, хоҳад маротиба чун поступаешь дуруст дар ҷавоб ба legit гузориш дар бораи табъиз ва ҳифзи ширкат хоҳад совпадать. Вале хеле зуд-зуд ширкат боварӣ доранд, ки ин дар он мављудбуда, ки ба рад шумо шикоят, обелить худ шикоят, е бадтар, чӣ тавр ба хориҷ аз шумо, ҳамчун"смутьян."Боварӣ ҳосил кунед, ки вақте ки шумо хабар дињед, ки дар бораи табъиз е ғайриқонунӣ таъқиби, шумо ин корро дар роҳ, ки максимизирует ҳимояи барои шумо ва қарор дорад, ки дар беҳтар кардани вазъи, агар дертар мурофиаи мегардад, зарур аст. Дар поен мо биеед баъзе маслиҳатҳои оддӣ, вақте ки он меояд, ки гузоришҳо дар бораи мавридҳои табъиз е ғайриқонунии қасос дар як соат. Шумо бояд далелҳо, инчунин исботи он, ки шумо дар асл шикоят ва сообщал дискриминационного рафтор. Беҳтарин роҳи ин корро, аст, ки ба гузошта он дар шакли хаттї ва доранд, баъзе намуди тасдиқи, ки ба шумо пешниҳод ин аст.
Кормандони, ки танҳо"обозвать"кадровик ва танҳо словесный сӯҳбат хеле невыгодном низомнома.
Он чиро, ки шумо иттилоъ доданд, ва ҳатто, ки шумо ҳеҷ чиз хабар доданд, ки он метавонад дар споре. Ҳатман ворид намудани маълумоти зеринро дар худ мактуб ба шӯъбаи кадрҳои. Шумо мехоҳед, ки ба муроҷиат ба шахсе бо номи муайян намудани санаи дар болои мактубҳои, ва номи Шумо, суроғаи, ва рақами телефон ва дар поен. Баъд аз ин ваъда, арз намоям: Тавре ки дар боло зикр, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ба таври даќиќ нишон дињад, ки кадом навъи табъиз шумо подвергаетесь. Тибқи қонун, барои он, ки бошад защищенным аз возмездия, шумо бояд ба таври равшан дод, ки ба ақл, ки ба шумо хабар дињед рафтори аст, ки ба вайрон кардани мушаххас антидискриминационных қонунҳо. Расплывчатые ва умумӣ шикоят лечусь"ситам"е"издеваются"кофӣ нест. Агар шумо ба таври возеҳу равшан нест, истифода калимаи"табъиз", ширкат метавонад изҳор мекунанд, ки шумо шикоят табъиз, балки аз он сабаб, ки шумо не, аз ҳифзи он, бекор карда шавад ба шумо шикоят. Ое ягон аз ҳад зиед дароз е бессвязных фолиант, ки реша дар касательные ва форточки дар ҳар кам-ноболиғ е ночиз ба масъалаҳое, ки марбут мушаххас табъиз, ки шумо жалуетесь. Шумо мехоҳед, ки ба таҳкими таассуроти серьезности ва боэътимодии. Шумо мехоҳед, ки ба эҷоди намоении танҳо недовольные е умуман бозпас умуман бисер дар ширкат. Нигоҳ доред худро навишта оддӣ шикоят ва сосредоточенным. Баъд аз шумо подадите дархости хаттӣ манзур менамояд шикоят дар бораи табъиз, он аст, эҳтимол, ки мутахассиси свяжется бо шумо ва гирифтани ба шумо интервю. HR намояндагони хоҳад гирифт сабти сӯҳбат. Аммо, шумо хоҳед, ки ба таҷлили кадровик хоҳад ягона муќаррар мусоҳиба. Одатан, беҳтарин роҳ барои документирования сӯҳбат ба почтаи электронӣ ирсол кунед, кадровик, тасдиқкунанда, ки сӯҳбат баргузор гардид, қайд кард асосии лаҳзаҳои он, ки ту гуфтӣ е тасвир кардааст, дар кадровик. Кадровая намояндагони ширкати худ дастрасї доранд ва манфиати корпоративӣ ҳуқуқшиносони маслиҳат ба онҳо дар ҳар як аз онҳо ҳаракати. Сабабе нест, ки ба рафтан танҳо, вақте ки шумо дар муҳити кор ва амнияти зери таҳдиди. Масалан, шумо метавонед як черновик худ хаттӣ шикоят ба табъиз баррасӣ адвокатом, ки пеш аз шумо дар фиристодани он. Дар баъзе ҳолатҳо, ин метавонад бошад, беҳтар аст, ки доранд, ваколатнома нависед ва шикоят бевосита аз номи худ. Чанд дақиқа машваратҳо бо адвокатом метавонад ҳамаи фарқи дар ин маъракаи муҳим, шояд, ҳает тағйир касбӣ қарор. Катехин Шариконеро, мутахассиси дар исках дар бораи табъиз ҳамаи защищенных категорияҳои. Мо кӯмак бузург шумораи мизоҷон, ки сабукдӯш уклоном дар ҷои таъмини молиявӣ ва ҳуқуқӣ ҷубронпулӣ аз худ корфармоен. Агар шумо ягон табъиз е илмҳоро ба худ ҷои кор обратившись ба мо даст юристам дар соҳаи шуғли дар сомона е даъват 609-243-0300 имрӯз барои ройгон расонидан.
Мо адвокатҳо пешниҳод менамоянд Ню Ҷерсӣ ва Кормандони нав-Йорк.
Ман кор тиббӣ ширкат дар Бостоне, Ма, ман эҳсос мекунам, ки ман бо баъзе табъиз нисбат ба ман ба кори ман ин аст, рўњї, эмотсионалӣ ва ҷисман таъсир ман. Ман бояд як ҳуқуқии шӯрои бораи он, ки ин рӯй медиҳад, лутфан, ба Ман ягон маълумот ман метавонам нисбат ба маслиҳатҳои ҳуқуқӣ ва е муроҷиат ба ман дигар агентӣ кӯмак карда метавонад, ки ман бо ман чизе. Ман кор тиббӣ ширкат дастгоҳ ва бовар дорам, ман іис табъизи гендерӣ дар ҷои кор. Ба ман писанд маслиҳатҳои ҳуқуқӣ оид ба трудовому ҳуқуқи.
Салом, дар айни ҳол ба ман кор ҳамчун аэрокосмического муҳандис дар Британияи кабир калон амрико устувор, ба наздикӣ (ду ҳафта пеш) баланд бардоштани музди меҳнат дода буданд ариза, ин баланд бардоштани маоши буданд спектакль, ман ҳамкасбон соҳиби таҳсилоти олӣ, баланд бардоштани музди меҳнат аз ширкат аз ман, сабаби ин буд, зеро, ки ман кор буд, никак не, камтар аз ҳар дигар корӣ буд, ки аз ман ҳозир нашудани ҳоло дуруст аст, ки ман ҳамаи якҷоя, тақрибан чор ҳафта дар соли 2017, аммо ман се хеле сабабҳои аъло чаро 1) ман опухоль дар позвоночнике, ки буд, диагностировано дар моҳи августи соли 2017, ман ба задани амалиети, ба кӯмак бо болью, ин ширкат, ки дар он ман кор намекарданд, чизе, ки ба кӯмак дар ин вазъият, ман аз сокращенному графика, е бумажная кор.
Ҳам буданд, вчистую рад бе баенот, ман кардааст беморхона мактубҳои, тафсилоти амалиети аз нейрохирурга, Ш. мактуб, нома ҳифзи меҳнат ва тамоман. 2) ман сахт аст, шакли биполярного самараноки вайроншавии ва ман бояд дидани ман психиатра ҳеҷ гоҳ се моҳ барои маводи мухаддир тафсири 3) ман младшая духтари шуда, ба таври ҷиддӣ больна бемориҳои рӯҳӣ тиббӣ, ӯ буд, распределенная якуним соли пеш, ки минбаъд вай диагностирована гирифтори синдроми Аспергера ҳамон сахт навъи камшавии сиклии биполярное аффективное хафа. Ин ширкат, ки дар он ман кор карда шудаанд, ҳуқуқ надорад, умуман дар ман махсуси ҳолатҳое, танҳо зеро ки ман болею ва доранд, фикрронӣ менамуд кӯдак, ман бояд инкор баланд бардоштани музди меҳнат, баробар ман коллегам, ки чӣ гуна ман метавонам рафта, дар бораи марҳилаи аввал шикоят дар бораи ширкати худ аст. Ягон кӯмаки е маълумот хоҳад қабул хушбахтона. Ман буд, хориҷ карда шуд аз Walmart, ки дар Форт Мохаве штати Аризона, зеро чизе, ки ман гуфтам ман коллегам дар бораи танаффуси дар бораи ин шахс, ва гуфтанд ба ӯ, ба ман уволили, вале ин мард на шунидам ман. Ӯ гуфт боссу ва ман уволили Ман кор, ки бо боз назначенным роҳбари, ки буд, се нафар уволили ва ду нафар уволился дар якуним соли охир аст. Охир ду моҳ вай перестала сӯҳбат бо ман будан хеле пассивной агрессивной бо он замечаниями, избегал ман, вақте ки ман подхожу ба он бо саволҳои, е мепурсанд вай шӯро, ман дод, ки назари, шумо бояд онро донед, е мепурсанд барои ягон каси дигар. Вай дар оғози кор барои ман ман кор.
Агар ман беҳтарин хато, ин бузург аст, ва он расонида диққати роҳбарият, дар ҳоле, ки ман просила якчанд маротиба омӯзиши.
Ман доимо стресс ва изтироб дар ман ҷои кор, ман мебинам, психиатр ва психолог ва қавӣ дошт, дарди сар, аз он муомилот ба ман. Он ин корро мекунад, ба кї е дар дафтари мо.
Ман эҳсос мекунам, ки ман соҳиби ва хилоф.
Ман дар тарс кори худро аз даст, ва ман мехоҳам ба кор нест, он ҷое ки ман ҳоло. Агар шумо ягон пешниҳодҳо.
