PayScale - шарҳи ақалли музди меҳнат, зарплат, гардид, маълумот дар бораи компенсациях ва таҳлили

Кор ба омӯзиши касб ва дар он шумо пайдо маълумоти муфассал маош барои мушаххас ҷойҳои корӣ, корфармоен, мактаб, ва бисер чизхои дигар. Дар оғози ҷустуҷӯ дар поен, дидани, кашф ва е ба даст free персональный ҳисоботи музди меҳнат"погружение дар баландтарин обширную махзани зарплат ҷойи холӣҒайр аз ин, нигаред муфассал баѐн кор ва ба даст овардани маълумот дар бораи қаноатмандии кори, демография кор умумӣ малакаи кор ва чӣ гуна пардохт тағйир бо гузашти вақт ва дар байни локациями. Дидани ҳамаи вакансии"муҳосиби музди миенаи маоши: дирхам 61, 252'Accountants иҷро молиявии ҳисоббаробаркунӣ барои ширкатҳои дар ҳама соҳаҳои гуногуни. Маълумоти бештар дар"менеҷери оид ба рушди соҳибкорӣ медианная маоши: аз AED 193, 345 соҳибкорӣ роҳбарони таҳияи масъул барои идоракунии ожиданиями ва таҳияи бизнес-қарорҳои барои худ ташкилотҳои.

Маълумоти бештар дар"муҳандис-сохтмончӣ миенаи оклад: AED аз 85, 170 каме вақт, тарҳи муњандисон, банақшагирӣ ва Идоракунии лоиҳаҳои сохтмонии.

Маълумоти бештар дар"муҳандис-электрик музди миенаи меҳнат: аз AED 85, 435'Electrical муҳандисон ба ҷавобгарӣ кашида мешаванд, ки барои анҷом ва тарҳрезӣ ҷузъҳои барои ҳар дастгоҳҳои аст, ки бо истифода аз барқ, инчунин худи дастгоҳ.

Маълумоти бештар дар"менеҷери молиявӣ миенаи оклад: аз AED 236, 324 менеджеров'Finance таҳия ва назорат буҷетҳои раесат.

Маълумоти бештар дар"муҳандис-механик миенаи оклад: аз AED 87, 554 инженеров'Mechanical иштирок намудан дар банаќшагирї ва истеҳсоли маҳсулоти нав, иҷрои техникӣ ва ӯҳдадориҳои превращаться, конструировать ва сар механических дастгоҳҳои. Маълумоти Бештар"Менеҷери медианная маоши: AED аз 215, 838 менеджеров'Operations назорат истеҳсоли ташкилоти худ, мол е хизматрасониҳо. Маълумоти бештар дар"ҳамшираи (RN)медианная маоши: аз AED 89, 302 ҳеҷ вақт, қайд ҳамшираҳои (RN) кор барои беморхона е тиббӣ дар бемористони. Маълумоти бештар"пеш аз приходить дар мусоҳиба, кор хонагӣ шумо. Мебинем, ки чӣ тавр гуногун корфармоен пардохт, ки то чӣ андоза қаноатманд кормандони онҳо ва он чӣ ба он дар ҳақиқат мехоҳам ба кор нест. Як ое шумо интихоби мактаб е дипломи е танҳо кунҷкобу дар бораи худ альма-матер, мо нишон шумо натиҷаҳои касб е коллеҷ е калон. Дидани ҳамаи мактаб е дараҷа"мо ҷиддӣ ва омўзиши касбу ҳунар, бо Сасс, дар бораи вакансиях, гуфтушунид маоши ва касбии афзоиши ва маълумот барои дастгирии он. Ҷаҳон меҳнат ба таври назаррас тағйир ефт Ҳамон кӯҳна шӯрои касб танҳо аст.